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方达律师事务所,2万5000购买实习律师:注意交易欺诈。
德州离婚律师发表于:2018-08-16 00:00 分享至:
暑假期间你想去顶级金融机构吗简而言之,你可以获得25000美元的入门资格,跳过简历筛选,得到一个简单的晋升。你可以在三到五天内开始签署协议,如果你失败了,退还全部金额。
日前,财经博客作者王立儒山发微博透露,许多知名金融机构涉嫌收取实习费,通过中介机构出售高价实习。郭泰俊安、中信证券、国信证券、广发证券、普华永道证券公司ND如此被枪杀,中介公司清楚地标明价格推动,成本从几万到几万美元不等。
中国青年报、中国青年在线记者调查发现,曝光后,许多活跃的中介人微信公众号已经删除了有偿实习的推广,但仍有中介承诺只要基本条件满足,付费实习。在国内领先的金融机构可以获得PS。
然而,这场看似空前绝后的实习是值得怀疑的。北京精实法律公司的律师张欣念警告说,中介担保协议存在漏洞,支付机制涉嫌虚假宣传和交易欺诈。
7月31日,《中国青年报》的一位在线记者《中国青年报》加入了一个实习小组,对他的学徒进行了公开扫描。后来,200多名新兵加入了这个小组。一位求职顾问负责每天发布实习信息并不断更新。
自第七天以来,该集团公布了44个金融执业信息,其中最大的是11个。实习单位涉及国金证券、国信证券、国泰君安、中信证券、广发证券、普华永道、波士顿咨询等多家大型金融机构。实习地点主要分布在北京、上海、深圳等一流城市。
与一般招聘不同,这些实习信息不包括送达简历的方式或实习生的联系号码。在信息组中,除管理人员之外,该组的其他成员不进行任何讨论和交流。与工作顾问合作。
8月1日,《中国青年报》在线记者《中国青年报》增设了一批求职顾问Li Mou,担任初级金融专业。
据李说,门徒张贴的职位是实习,而不是普通的邮件所提供的不保证提供(由公司雇用)。如果你想参加,你需要通过他注册。
这种推动力是员工使用个人信用背书来推荐合适的应聘者进入公司。只要参与者支付一定的费用(通常在4000到18000美元之间),李说,他们不仅可以得到他们想要的实习机会,而且还可以帮助行业导师。记住他们的简历,并赠送价值3000美元的华尔街金融课程。
参与过程如下:受训者选择合适的工作或弟子工作推荐,受训者确认申请,向导师发送简历,导师确认接受,签订合同,提前支付30%,建立受训者排除。VE组,安排教师进行一系列的培训,根据受训时间进行面试,最后获得报价。李承诺,如果最后未能拿到这笔钱,将完全退还。
得知记者要找投行投资管理实习后,李要求记者发送一份包含学历、实习经历、获奖情况的简历,称根据个人情况匹配相应的职位。
第二天早上,Li Mou回答说,他可以去东北证券研究所帮助研究人员完成相关行业研究,收集信息,整理数据,撰写行业报告等。同时,明确标明邮费标准:现场人员。17000元;现场人员15000元;远程人员13000元;远程人员11000元。
所谓现场人员,即到公司实习并签订实习协议;现场人员,即到公司实习但未签订实习协议;现场人员,也就是说,不到公司现场实习,而是签到实习。而最便宜的远程实习也不留出人员,也就是说,没有签订任何实习协议,不发给任何实习实习工资,主要是为了远程实习,这个实习模式被金融生戏谑地称为小流氓。
第三日,李推荐国信证券研究所和国库证券投资银行,在记者再次表达自己的愿望后,进入券商实习的排名。其中,国信证券研究所的远程实习费为13。000元,现场实习费是17000元;国金证券的现场正式实习费是25000元,不仅可以有实习证书,还可以在今后求职中提供建议和帮助完成背景调查。
7月27日,证监会公布了证券公司合规管理和风险控制总体情况的2018类分类结果。
记者建议,在各大券商招聘实习生的基础条件是高年级研究生或研究生,他们的新生质疑,Li Mou回应,简历已被国金证券人力资源部确认,以保证实习机会。并承诺支付30%元(7500元)的押金,三到五天后可得到实盘。学习报价。
每个企业的价格是不同的。价格很高,因为我们必须支付频道提供商。李说,但是谁是频道业务李避而不答。
在咨询过程中,为了消除记者对保证金的担心不能退还,李向记者提供了合同范本。李说,某学生与北京中子咨询有限公司的高端实习岗位推荐协议。两天前,普华永道签订了一份实习合同。
该协议规定,Party B(北京中子咨询有限公司的一名弟子)应介绍并协助甲方(某一学生)获得PWC远程实习为期两个月的时间,学生须向该学生支付11000美元(全额),3300美元(30)。推荐在简历前的简历占总金额的7700,实习期的最后5天为目标职位提供70%美元的总额。付款方式是Sun工业银行的账户,或者直接转到Sun公司的Alipay或微信。
此外,该协议还同意退款,其中有一条规定,如果学生根据弟子的建议提供实习,如果他因自己的原因放弃实习或实习一段时间后离开,他将拒绝支付任何费用。
法律上存在明显的漏洞,张欣念说,由于学生利用业余时间从事实习或积累实习经验,不被录用,没有建立劳动关系,不受劳动合同法保护,很容易。或中间公司与实习生或实习生联手骗取中介费实习生。
张欣念:例如,实习生很容易因各种个人原因和主观评价标准解雇实习生,中介费不能按照中介合同的约定退还。
3~5天的承诺太过夸张了。郭敬信的实习生刘欣(化名)告诉记者,他申请实习的时候,经历了多个环节,如简历投递、电话采访、书面研究报告等。大约在正式开始实习前半个月,他还经历了为期一个月的评估期。
值得注意的是,公共部门申请的职称微信的认证对象不是北京中子咨询有限公司的协议,而是另一家北京科技公司。记者通过天目检查网站查询业务范围。关于科技公司的技术开发、转让、培训、咨询、服务;网络技术开发,不包括人力资源服务。Sun是一家科技公司的自然股东。
协议的内容只能局限于中间公司,对实习单位没有约束力。对于实习生来说,具体的实习内容和薪酬是最关键的,但这一中介合同并不反映任何。张指出实习生和中介公司。公司签订了协议,费用应记入公司账户,而不是员工个人账户,除非公司书面授权。
他再次提醒实习生,他们应该保持警惕,不相信一些所谓的收费机制,以防止虚假宣传和交易欺诈。
方达律师事务所 本次实习信息未由我们发布。据国金证券人力资源部负责人介绍,国金证券及其子公司的招聘将由金信证券有限公司人力资源部组织实施。进行ND选择。招聘过程中不收取报名费、中介费或手续费。正式实习后,不仅不收取任何费用,还可以给学生相应的实习报酬。
8月6日晚间,国金证券的微信公众号也回应说,与第三方在实习和校园招聘项目中的合作仅限于招聘宣传,公司不接受第三方的简历推荐。
目前,只有两个官方渠道发布公司实习招聘信息:官方招聘网站和官方招聘微信。国家证券部人力资源部负责人提醒大学生要警惕。同时,要加强内部控制,严格掌握内部准入的程序和门槛,依法维护自身权益。
同样在8月6日晚上,门徒求职搜索微信公众号重新发布了100个在主要金融机构的实习,说上述工作是免费送货的,但是简历是通过纪律人员的官方网站发来的,这是由迪斯尼公司筛选的。然后再转发给公司的人力资源部。
记者在广发证券考察了广发融资租赁公司的实习招聘信息,发现广发租赁官方微信公众号在8月3日发布了相关的实习信息,并明确指出:AILBOX是简历传递渠道,而不是第三方网站。
正规企业的招聘,内部推荐会有公平公正的甄选程序,我相信优秀的学生能够脱颖而出。国金证券人力资源部建议大学生在求职时要保持良好的心态。实习或工作,做好求职准备工作。通过咨询、就业指导中心、毕业生兄弟姐妹、公务电话咨询等可靠渠道,可以了解企业招聘信息和招聘流程。不耐烦
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